Op 15 januari hebben weer elf bedrijven uit de rubber- en kunststofindustrie hun zelfverklaring ISO 26000 ondertekend. Zij zijn de tweede groep uit de eerste lichting die via het collectieve implementatietraject van de NRK een fundament legt onder het beleid voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Bij het tot stand komen van de zelfverklaring hebben de bedrijven gebruikgemaakt van de door NEN en NRK ontwikkelde 'Regelhulp ISO 26000'. Deze innovatieve applicatie helpt bedrijven bij het opstellen en actueel houden van hun zelfverklaring en de verdere borging van het MVO gedachtegoed via het Ondernemingsdossier.


De trotse vertegenwoordigers van Oerlemans Plastics, TB Brown, KIVO, Haval, Plasthill, Perfon, Fardem Packaging, Oerlemans Packaging, Curtec, Oosterwolde Plastic Industrie en Novapac.

In januari 2014 heeft de NRK (Federatie Nederlandse Rubber- en Kunststofindustrie) het startschot gegeven voor de collectieve invoering van de MVO-richtlijn ISO 26000, daarbij geholpen door NEN, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en adviesbureau Berenschot. In oktober vorig jaar hebben de eerste tien bedrijven hun zelfverklaring ondertekend. Het traject is nu ook succesvol afgesloten door Oerlemans Plastics, TB Brown, KIVO, Haval, Plasthill, Perfon, Fardem Packaging, Oerlemans Packaging, Curtec, Oosterwolde Plastic Industrie en Novapac. De NRK-lidbedrijven uit de lichting 2014 dingen met hun zelfverklaring ISO 26000 automatisch mee naar de PRIMA Ondernemen Awards 2014-2015, die in de loop van 2015 worden uitgereikt.

Vervolg in 2015
De NRK geeft in 2015 een vervolg aan de collectieve invoering van ISO 26000. Het traject voor deze tweede lichting start in februari en lidbedrijven kunnen zich hier nog voor aanmelden. Op 12 februari organiseert de NRK, samen met Berenschot en NEN, een informatiebijeenkomst over het traject voor komend jaar. Dankzij de Regelhulp is het voor deze tweede lichting bedrijven eenvoudiger om een zelfverklaring te maken en te updaten. In de Regelhulp zijn bijna 500 branchespecifieke uitgangspunten samengebracht, die individuele bedrijven kunnen selecteren bij het implementeren van hun ISO 26000. Kijk voor meer informatie op www.nrk.nl.

Samengesteld traject
"Het project in 2015 staat zowel open voor nieuwe bedrijven als voor bedrijven die het ISO 26000 certificaat al ondertekend hebben", legt Erik de Ruijter, directeur Beleid en Advies NRK, uit. "Zo wil de NRK de kennis van de lichting uit 2014 aanvullen met de nieuwe ideeën van de lichting in 2015. De content van de Regelhulp wordt door de deelnemers steeds verder verrijkt en iedereen profiteert daarvan. Uiteindelijk wordt de groep bedrijven met een ISO 26000 zelfverklaring steeds groter en dat straalt weer af op de totale branche."

ISO 26000
ISO 26000 is een internationale richtlijn voor Maatschappelijke Verantwoordelijkheid van een Organisatie (MVO). Het ondersteunt organisaties bij de invulling van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. ISO 26000 gaat uit van zeven MVO-principes: accountability, transparantie, ethisch gedrag en respect voor stakeholderbelangen, wet- en regelgeving, internationale gedragsnormen en mensenrechten. Deze dienen als basis bij alle besluiten en activiteiten van een organisatie. Binnen ISO 26000 zijn zeven kernthema's benoemd waaraan organisaties aandacht kunnen besteden: bestuur van de organisatie, mensenrechten, arbeidspraktijk, milieu, eerlijk zakendoen, communicatie-aangelegenheden, betrokkenheid bij de ontwikkeling van de gemeenschap. Kijk voor meer informatie op www.nen.nl/iso26000.